18.07.2019
Posted by 

Личную карточку работника можно вести по форме, разработанной и утвержденной работодателем самостоятельно, или по унифицированной форме Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г № 1. Если работодатель ведет личную карточку по унифицированной форме Т-2, он должен внести в нее все сведения, предусмотренные данной формой. При оформлении личной карточки по форме № Т-2 применяются классификаторы информации, в которых содержатся, в частности, коды для заполнения ячеек: ОКИН (Общероссийский классификатор информации о населении), ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей по образованию) и другие. Раньше кодирование применялось для обработки данных автоматизировано.

Сейчас необходимость в кодировании информации отпала. Если работодатель примет решение не проставлять коды, ячейки для кодов в карточке необходимо оставлять незаполненными.

Убирать их из унифицированной формы Т-2 нельзя. Образец заполнения унифицированной формы Т-2 В шапке бланка Т-2 необходимо заполнить наименование организации, код по ОКУД, ОКПО. Далее – заполнить таблицу:.

дату составления личной карточки;. табельный номер работника;.

Driver usb для am bmobile ax820. ИНН работника;. номер СНИЛС;. алфавит (первая буква фамилии работника);.

Образец заполнения протокола допроса свидетеля Вы можете скачать. Примите к сведению: копию бланка свидетелю не выдают, так как ни одна статья закона не требует этого, однако его адвокат имеет право на получение копии. Бланк протокол допроса специалиста. В тексте необходимо указать все важные сведения, включая даты, адреса и т.д. • Внизу ставится подпись заявителя, свидетеля допроса и следователя. Он не имеет определенного примера и может быть написан произвольно.

Унифицированная форма № Т-2 ГС (ВУР*). (разработана на основании ф. № Т-2 ГС, утверждённой. Постановлением Госкомстата России от г. Регистрационный №______. (по журналу учёта картотеки). Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (ОКУД 0301002) Применяется - с 3 апреля 2004 года Утверждена - Постановлением Госкомстата РФ от N 1 Скачать форму личной карточки работника (Унифицированная форма N Т-2): -.

Унифицированная

характер работы;. вид работы;. пол работника.

Основная часть карточки состоит из 11 разделов. В разделе I вам необходимо заполнить общие сведения о сотруднике:. трудовой договор (номер, дата);. ФИО работника;.

место его рождения;. гражданство;.

знание иностранного языка;. образование сотрудника;.

Унифицированная Форма Т-2 Вур Скачать

профессия;. стаж работы;. состоит ли в браке;. состав семьи;. данные паспорта;. адрес места проживания (прописка и фактический адрес проживания). В разделе III «Прием на работу и переводы на другую работу» необходимо заполнить следующие пункты:.

Форма Т 2 По Кадрам

дата, с которой работник оформлен на работу в компанию или переведен на новое место работы;. структурное подразделение;. специальность, разряд, класс квалификации. Эта графа заполняется в соответствии со штатным расписанием и ОКПДТР;.

Унифицированная Форма Т-2 Образец Заполнения

тарифная ставка, надбавка (если предусмотрена);. основание;. личная подпись работника. Раздел IV «Аттестация» состоит из таблицы, в которой нужно заполнить сведения о результатах аттестации (если работодатель проводит аттестацию работников). Раздел V «Повышение квалификации» содержит сведения о профессиональном образовании, полученном работником дополнительно. Раздел VI «Профессиональная переподготовка» содержит сведения о дополнительном профессиональном образовании, полученном работником. Обычно в этот раздел вносятся сведения об обучении, которое работник прошел в период работы в компании.

Общероссийский народный фронт логотип вектор. Общероссийский народный фронт - это общественное движение, созданное в мае 2011 г. По инициативе президента РФ Владимира Путина, которое объединяет активных и неравнодушных жителей страны. Карта убитых дорог. Дорог отремонтировано. Генеральная уборка. Свалок закрыто. «Общероссийский Народный Фронт» логотип в векторе.

Унифицированная Форма Т-2гс(мс)

Раздел VII «Награды, поощрения, почетные звания» содержит сведения о награждениях работника. Раздел VIII «Отпуск» содержит сведения об отпусках. В разделе IX «Социальные льготы» укажите сведения о льготах, если они есть. В разделе X «Дополнительные сведения» укажите дополнительную информацию, если это необходимо. В раздел XI «Основание прекращения трудового договора (увольнения)» внесите информацию о причине увольнения. Так как в личной карточке предусмотрены подписи сторон трудового договора, а именно подпись самого работника, подтверждающая его ознакомление со сведениями, занесенными в личную карточку, ее нужно иметь на бумажном носителе.

Заполнение

Можно вести личные карточки и в электронном виде, но в таком случае обязательно должны быть бумажные варианты с подписями сторон.